Herramientas de Diagnóstico

Herramientas y tests

Multiples soluciones y usos

Nuestras herramientas de diagnóstico son ideales para poder identificar el nivel de competencia o de talento existente en una organización. Recomendadas para:

  • Cursos de formación en «soft skills».
  • Procesos de Desarrollo de competencias.
  • Assessments y High Potentials
  • Selección de Personal
  • Procesos de Coaching y Mentoring
  • Identificación de preferencias psicológicas y profesionales para niños y jóvenes.

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En HighDevelop llevamos más de 25 años dedicados a mejorar el talento de las empresas. Por ello, ofrecemos un servicio de consultoría especializada en la selección de personal para integrar en los equipos a los mejores candidatos para cada vancante. Además, ofrecemos un servicio especializado en la transformación cultural y digital (Full on Net)de las personas en las empresas. Desde hace 20 años disponemos de un centro de desarrollo directivo llamado EuroSite por el que han pasado más de 80.000 directivos de todo el mundo donde utilizamos la metodología experiencial y el alto impacto para poder transformar personas y organizaciones.

Herramientas de Diagnóstico

Herramientas psicotécnicas de diagnóstico online.

Utilizamos los mejores y más actuales métodos para poder identificar y analizar la situación actual del participantes y de esta forma desarrollar plan de acción o formación adaptada a sus necesidades reales.

Entre nuestras herramientas encontramos:

  • PEC® – Perfil de Estilos de Comportamiento – individual o 360º
  • PEL® – Perfil de Estilos de Liderazgo – individual o 360
  • CTC® – Cuestionario Tipologías de Interacción
  • DPE® – Diagnóstico perfiles del Equipo
  • PECI® – Perfil de Estilos de Comportamiento para Niños y Jóvenes (8 a 18 años)

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