Management

Gestión de Equipos de Alto Rendimiento

El trabajar en equipo se ha convertido en uno de los valores más incorporados tanto en las grandes corporaciones como en las pequeñas compañías. Pero el promover y potenciar el trabajo en equipo ya no es solamente una necesidad, es vital para un mundo tan competitivo y disruptivo. Los más modernos sistemas ”Agile” o de liberación de estructuras ponen como foco el trabajo en equipo por esa razón.

Pero la clave para trabajar en equipo está en su gestión, pasa por dotar a los managers de las competencias y actitudes necesarias para crearlo, desarrollarlo y mantenerlo.

Para ello un líder debe conocer exactamente qué significa y por qué vale la pena el trabajo en equipo, así como saber cómo comprometer a sus colaboradores en ser un equipo de alto rendimiento.

Esta acción va dirigida a implementar y desarrollar un equipo de Alto Rendimiento que sea capaz de poder tener éxito y resultados en un mundo tan competitivo y en transformación.

Objetivos de la formación

• Comprender qué es un Equipo y qué no es un Equipo.
• Identificar las claves de los Equipos de Alto Rendimiento EAR.
• Determinar las características, fases y estados de un equipo de alto rendimiento.
• Analizar la situación actual de nuestro equipo y sus potencialidades.
• Utilizar un proceso para poder crear y mantener un equipo de alto rendimiento
• Realizar un plan de acción para potenciar nuestro propio equipo.

Dirigido a

Managers, Directivos, Responsables y todos aquellos profesionales que necesitan mejorar sus interacciones con los demás y sobre todo tengan situaciones conflictivas. “High Potentials” que desempeñen funciones directivas o emprendedores.

Información

→  Presencial o Virtual.

→  Recomendado max 12 pax.

→  De 7 a 14 horas.

→  Subvencionable.