Desarrollo Integral
Servicio de Desarrollo y Bienestar Integral
¿Qué es?
Servicio de Ayuda y Desarrollo para sus empleados con el grado de anonimato que ellos deseen y ofreciéndoles servicios puntuales y profesionales que le aporten bienestar emocional y/o desarrollo profesional.
Nuestro servicio es integral ayudando a las personas a conseguir el grado de plenitud o bienestar que necesiten.
Características del Servicio
Las características del servicio son las siguientes:
- Totalmente anónimo. La empresa no sabrá quién está haciendo el proceso a no ser que el empleado lo permita o quiera. La organización solamente sabrá qué se está haciendo y los resultados y evaluación de los procesos realizados.
- Totalmente online. Las sesiones se desarrollan virtualmente. A no ser que nosotros consideremos que alguna sesión de inicio debería ser presencial.
- Los horarios pueden ser los que la organización o el empleado considere.
- Los precios del servicio son por sesión y por volumen de sesiones.
¿Cómo funciona?
El proceso funciona de la siguiente manera.
- La empresa nos pide iniciar el servicio de Desarrollo Integral con un departamento, un número limitado de personas o toda la compañía. Una vez nos pide iniciarlo, nosotros le damos un código único de empresa y suscripción para sus empleados.
- La empresa envía una comunicación a sus empleados sobre este servicio. En esta comunicación el empleado se informa de qué es, qué no es, la confidencialidad total del proceso y cómo utilizarlo.
- También en el documento está puesto el precio/hora del servicio para que el empleado tome conciencia del valor que la empresa le está aportando. También en esta comunicación está el código de suscripción de la empresa.
- Cuando un empleado está interesado en realizar el servicio, va a nuestra página web e introduce el código de suscripción y las horas que considera necesita.
- Una vez sabemos las personas interesadas y las horas requeridas, informamos a la compañía para que confirme las sesiones a desarrollar.
- Una vez confirmadas las sesiones, nos ponemos en contacto con el empleado para iniciar el proceso.
- Una vez finalizado el proceso, el empleado evalúa el servicio e informamos a la empresa sobre dichos resultados. Si un proceso necesita más horas, informamos a la empresa para que nos confirme su consentimiento.


Autoestima

Estrés

Dificultades
